Cos’è il Whistleblowing
Il whistleblowing consente di segnalare in modo sicuro e riservato comportamenti non conformi, violazioni di legge, irregolarità o situazioni che possano arrecare danno all’azienda o ai suoi stakeholder. Si tratta di uno strumento previsto dalla normativa e integrato nel nostro sistema di governance.
Cosa può essere segnalato
È possibile segnalare violazioni del Codice Etico, del Modello 231, norme di legge, procedure aziendali e comportamenti non corretti. Le segnalazioni devono essere circostanziate e riferite a fatti reali o a situazioni ragionevolmente sospette.
Come gestiamo le segnalazioni
Le segnalazioni vengono ricevute e valutate dall’Organismo di Vigilanza, che opera con indipendenza e autonomia. Ogni segnalazione è analizzata con riservatezza, garantendo un processo equo e documentato. Se necessario, l’OdV richiede approfondimenti e propone misure correttive.
Tutela del segnalante
Serim garantisce protezione contro qualsiasi forma di ritorsione, pregiudizio o discriminazione. L’identità del segnalante, quando dichiarata, è trattata con la massima riservatezza nel rispetto della normativa.
Canali di segnalazione
Le segnalazioni possono essere inviate tramite:
- canale digitale dedicato (dove previsto)
- indirizzo email o PEC dell’OdV
- comunicazione scritta all’Organismo di Vigilanza
I dettagli operativi sono riportati nella procedura interna.
Documentazione
È disponibile la procedura whistleblowing e la modulistica dedicata.
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